Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle, welche nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 9/ A 10 LBesG NRW bewertet ist. Die Stelle ist teilbar, sofern eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Dienstort ist die Stadt Aachen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeiten von Personalangelegenheiten der Lehrkräfte im Beamtenverhältnis
• Bearbeiten von Personalangelegenheiten der Lehrkräfte, Sozialpädagogen und des weiteren Personals im Tarifbeschäftigtenverhältnis
  
• Organisation und Ausrichtung von Auswahlverfahren
  
• Bewirtschaftung der Lehrkräftestellen
  

Anforderungen:

• abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Kenntnisse im Beamtenrecht, TVöD und im Allgemeinen Verwaltungsrecht
• sichere EDV-Anwendung (Standardsoftware) und Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Programme einzuarbeiten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Fähigkeit, strukturiert, selbstständig und organisiert zu arbeiten
  
• Gute Auffassungsgabe, gutes Ausdrucksvermögen in Schrift und Sprache
  
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement
  
• freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten
  
• Kundenorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und fachliche Urteilsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
  

Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Gleitende Arbeitszeiten, ein eigener Betriebskindergarten, einen Familienservice, das kostengünstige Jobticket sowie ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten prägen die Arbeit der über 2.200 Mitarbeitenden, die sich um das Wohl von insgesamt etwa 555.000 Menschen kümmern.

Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Behinderte Menschen werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online bis zum 01.10.2023 und fügen Ihrer schriftlichen Bewerbung Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlose Tätigkeitsnachweise bei.

Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen innerhalb der Ausschreibungsfrist die zuständige Amtsleitung, Frau Meyering (Tel. 0241/ 5198 - 4100) und der zuständige Arbeitsgruppenleiter, Herr Frett (Tel. 0241/ 5198 - 4110) gerne zur Verfügung.


Sollten Sie Bewerbungsunterlagen postalisch zusenden und eine spätere Rücksendung wünschen, werden Sie gebeten, einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen. Ohne diesen kann eine Rücksendung aus Gründen der Kostenersparnis nicht erfolgen. Es wird zugesagt, dass die nicht zurückgesandten Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.