Die

StädteRegion Aachen

sucht

zum 01.02.2022

für das

A 51/ Amt für Kinder, Jugend und Familie,
Arbeitsgruppe 51.4/ Erziehungsberatung und Schulpsychologie,

eine_n

Mitarbeiter_in (m/w/d)
in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche in Eschweiler

(Dipl.-Sozialpädagog_in/ -arbeiter_in
oder B.A. - Fachrichtung Soziale Arbeit)
.



Es handelt sich um eine für die Dauer des Sonderurlaubs einer Mitarbeiterin befristet bis zum 31.12.2023 zu besetzende Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden, welche nach Entgeltgruppe 12 TVöD-SuE (Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) bewertet ist. Dienstort ist die Stadt Eschweiler.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Beratung von Eltern, Familien und Bezugspersonen in Erziehungsfragen und komplexen Problemlagen
  • (therapeutische) Interventionen in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen
  • Unterstützung von zum Teil hochstrittigen Familiensystemen im Bereich Trennung / Scheidung
  • Gruppenangebote für Kinder, Jugendliche und Eltern
Anforderungen:
  • abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog_in / Diplom-Sozialarbeiter_in bzw. Bachelor of Arts (Fachrichtung Soziale Arbeit)
  • Weiterbildung in systemischer Beratung oder ähnlichen Verfahren wünschenswert
  • mindestens zweijährige Berufserfahrung wünschenswert
Wir suchen eine_n neue_n Kolleg_in, der_die:
  • mit seiner_ihrer Erfahrung und Persönlichkeit unser Team ergänzt.
  • daran interessiert ist, die Beratungsstelle zukunftsorientiert mitzugestalten.
  • motiviert ist, mit Diensten und Einrichtungen der Jugendhilfe (z.B. Familienzentren, Schulen und Fachdiensten) und des Gesundheitswesens zu kooperieren.
  • engagiert und eigenständig Aufgaben wahrnimmt und belastbar ist.
  • wertschätzend Menschen anderer Herkunft und aus anderen Kulturkreisen begegnet.
Wir bieten:
  • eine abwechslunsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem interdisziplinären und dynamischen Team.
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem bedeutsamen und herausfordernden Fachgebiet.
  • regelmäßige Supervision sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.
  • eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Gleitende Arbeitszeiten, ein eigener Betriebskindergarten, ein Familienservice, das kostengünstige Jobticket sowie ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten prägen die Arbeit der über 2.200 Mitarbeitenden, die sich um das Wohl von insgesamt etwa 555.000 Menschen kümmern.

Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Behinderte Menschen werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online bis zum 04.12.2021 und fügen Ihrer Bewerbung Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlose Tätigkeitsnachweise bei.

Städteregionsrat der StädteRegion Aachen
A 10 – Zentrale Dienste
Kennwort: A 51 - 273
52090 Aachen


Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen innerhalb der Bewerbungsfrist die zuständige Arbeitsgruppenleiterin, Frau Overhage (Tel. 0241 5198 - 5118), gerne zur Verfügung.

Sollten Sie Bewerbungsunterlagen postalisch zusenden und eine spätere Rücksendung wünschen, werden Sie gebeten, einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen. Ohne diesen kann eine Rücksendung aus Gründen der Kostenersparnis nicht erfolgen. Es wird zugesagt, dass die nicht zurückgesandten Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.


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