Die

StädteRegion Aachen

sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

für das

A 50/ Amt für Soziales und Senioren,
Arbeitsgruppe 50.4/ Stationäre Leistungen, 


eine

 Sachbearbeitung.


Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle, welche nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bewertet ist. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen. Befristet beschäftigte Mitarbeitende werden weiterhin zunächst mit ihrem bisherigen Befristungsgrund umgesetzt. Die Stelle ist aufgrund zwingender dienstlicher Belange nicht teilbar. Dienstort ist die Stadt Aachen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die zu besetzende Stelle beinhaltet die Bearbeitung von Anträgen auf Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII (Sozialhilfe) sowie Pflegewohngeld für pflegebedürftige Heimbewohner_innen nach dem Alten- und Pflegegesetz Nordrhein-Westfalen.

Hierzu gehören insbesondere:
  • Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem SGB XII bzw. dem Alten- und Pflegegesetz NRW und den dazu ergangenen Verordnungen
  • Durchführung der Einkommens- und Vermögensfeststellungen
  • Beratung der Antragsteller_innen
  • Anspruchsberechnung und –festsetzung, einschließlich Bescheiderteilung
  • Abhilfeprüfung bei Widersprüchen

Anforderungen:
  • abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften
    oder
  • abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt bzw. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I und derzeitige Teilnahme bzw. verpflichtende Teilnahme am prüfungserleichterten Aufstieg bzw. Verwaltungslehrgang II
  • Rechtskenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen, wird vorausgesetzt
  • Freude am Umgang mit Publikum in Verbindung mit einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie hohe Motivation
  • Selbstständigkeit, Flexibiltät und die Befähigung zum eigenverantwortlichen Arbeiten, Konfliktfähigkeit
  • umfassende PC-Kenntnisse
  • Organisationstalent
  • interkulturelle Kompetenz

Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Gleitende Arbeitszeiten, ein eigener Betriebskindergarten, einen Familienservice, das kostengünstige Jobticket sowie ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten prägen die Arbeit der über 2.200 Mitarbeitenden, die sich um das Wohl von insgesamt etwa 555.000 Menschen kümmern.

Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Behinderte Menschen werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online bis zum 21.08.2022 und fügen Ihrer schriftlichen Bewerbung Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlose Tätigkeitsnachweise bei.

Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen innerhalb der Ausschreibungsfrist die zuständige Amtsleiterin, Frau Hirtz (Tel. 0241/ 5198 -2453), oder der zuständige Arbeitsgruppenleiter, Herr Müllejans (Tel. 0241/ 5198-5033), gerne zur Verfügung.


Städteregionsrat der StädteRegion Aachen
A 10 – Zentrale Dienste
Kennwort: A 50 - 110
52090 Aachen


Sollten Sie Bewerbungsunterlagen postalisch zusenden und eine spätere Rücksendung wünschen, werden Sie gebeten, einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen. Ohne diesen kann eine Rücksendung aus Gründen der Kostenersparnis nicht erfolgen. Es wird zugesagt, dass die nicht zurückgesandten Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.


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