Die

StädteRegion Aachen

sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

für das

A 62/ Kataster- und Vermessungsamt,
Arbeitsgruppe 62.5/ GeoService, 


eine/n

 Dipl. Ingenieur_in oder Bachelor (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle, welche nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bewertet ist. Die Stelle ist teilbar sofern eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Dienstort ist die Stadt Aachen.

Das Kataster- und Vermessungsamt ist zuständig für einen breit gefächerten Aufgabenkatalog aus den Bereichen Liegenschaftskataster, Vermessung, Geoinformation und Immobilienbewertung. Der stete technische Wandel sowie die fortschreitende Digitalisierung prägen die Herausforderungen und Chancen der kommenden Jahre im Kataster- und Vermessungsamt. Die zu besetzende Stelle in der Arbeitsgruppe A 62.5/ GeoService ist verantwortlich als Sachbearbeitung für die Aktualisierung der Daten zur Bauleitplanung sowie der Daten des Liegenschaftskatasters.

Aufgabenschwerpunkte:
  • Einführung und Bereitstellung von Planungsdaten in XPlanung

  • Übernahme von Katastervermessungen zur Topographie, Tatsächlichen Nutzung und zum Aufbau der ABK in das Liegenschaftskataster
  • Übernahme von Bodenschätzungsergebnissen in das Liegenschaftskataster

Anforderungen:
  • abgeschlossenes Studium (FH, TH, TU) zum/zur Diplomingenieur_in oder Bachelor der Fachrichtung Geoinformatik, Vermessung, Geographie mit Schwerpunkt GIS/Geoinformatik oder Informatik mit Schwerpunkt GIS/Geoinformatik

  • Erfahrungen mit Geoinformationssystemen (z. B. ArcGIS, QGIS)
  • gute Kenntnisse in Geodateninfrastrukturen und XML
  • Kenntnisse im Bauplanungsrecht
  • Bereitschaft zur laufenden Aktualisierung und Erweiterung des für das Aufgabengebiet erforderlichen Wissens
  • Fähigkeit zur eigenständigen und verantwortungsbewussten Aufgabenerledigung
  • schnelle Auffassungsgabe sowie Fähigkeit, strukturiert und organisiert zu arbeiten
  • ausgeprägte Arbeitssorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Zuverlässigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Flexibilität
  • soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Teamfähigkeit
  • interkulturelle Kompetenz

Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Gleitende Arbeitszeiten, ein eigener Betriebskindergarten, einen Familienservice, das kostengünstige Jobticket sowie ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten prägen die Arbeit der über 2.200 Mitarbeitenden, die sich um das Wohl von insgesamt etwa 555.000 Menschen kümmern.

Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Behinderte Menschen werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online bis zum 12.12.2021 und fügen Ihrer schriftlichen Bewerbung Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlose Tätigkeitsnachweise bei.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist der zuständigen Amtsleiter, Herr David Arzdorf, (Tel.: 0241/5198-6210), sowie die Arbeitsgruppenleiterin, Frau Kockmeyer, (Tel.: 0241/5198-6240), gerne zur Verfügung.


Städteregionsrat der StädteRegion Aachen
A 10 – Zentrale Dienste
Kennwort: A 62 - 287
52090 Aachen


Sollten Sie Bewerbungsunterlagen postalisch zusenden und eine spätere Rücksendung wünschen, werden Sie gebeten, einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen. Ohne diesen kann eine Rücksendung aus Gründen der Kostenersparnis nicht erfolgen. Es wird zugesagt, dass die nicht zurückgesandten Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.


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